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吊装作业的安全要求

　　1 吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。吊装重量大于10吨的物体须办理《吊装安全作业证》。《吊装安全作业证》格式见附录。

　　2 吊装重量大于等于40吨的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。吊物虽不足40吨重，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安全技术部门审查，报主管厂长或总工程师批准后方可实施。

　　3 各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。

　　4 吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。

　　5 吊装作业人员必须佩带安全帽，安全帽应符合GB 2811的规定，高处作业时必须遵守HG 23014的规定。

通过分析这一案例，我们可以发现，国内设备搬运企业所谓的人性化服务，就是尽可能满足客户的所有要求。其实，这不但不是人性化服务，专业设备安装，也带有“非人性”的色彩。

   设备搬运看似简单，实际上是一项专业的服务，并且带有危险性。而工厂主由于专业知识不足，对搬运的危险性没有意识到，某些要求增加了搬运的安全风险，反而可能导致财物损失乃至人员伤害。这难道不是对生命的不尊重吗？

   在搬运公司看来，设备搬运服务的人性化与服务的标准化是不矛盾的。标准化操作和服务就是人性化，济南设备安装，而如果只是一味讨好客户，设备安装服务好，而忽视了安全搬运的标准化操作，反而是不人性的，也是设备搬运发展的倒退。

伴随着制造业的不景气，特别是部分从事外贸的中小企业面临困境。不少中小制造企业都濒临破产和崩溃的边缘。在2016年上半年，苏州起重吊装公司就接触到多家面临倒闭和破产的中小企业。但是在苏州苏安的参与下，一些本来马上破产的企业，却延长了企业寿命，甚至起死回生。

   某金属餐具制造工厂就是一例。

   该金属参与制造工厂主要生产金属的餐盘、餐刀等厨房用品。由于劳动成本上涨，加之公司的生产设备较为落后，产品的样式也较为死板，导致公司出现了经营困难。在今年的三月份，该公司甚至出现了公司无现金流的情况。

   由于该公司之前与苏州苏安有长期的合作关系，所以，设备安装哪家好，事先将公司即将破产的消息告知了。吊装搬运公司对于该工厂的生产情况较为了解，认为工厂的落后设备太多，有的已经闲置数年。这属于公司的固定资产，工厂可以出售一部分闲置的生产设备，以维持生产的继续。